问题6、你敢跳槽吗
如果你在工作中得不到什么好处，又无法改善，那么只剩下一种解决方案跳槽。
皮埃尔强调“任何时候都不可忽视雇主开出的招聘条件。也就是说，在换工作之前，先回答以下问题公司是否更需要我留下，或者可以找人替代我?我的强项在哪里?我的条件是否符合老板的要求?我的目标与公司的道德标准是否冲突?我的发展前景在哪里?老板看重的往往是人文素质和技术才能热情开朗，忠诚可信，有创造力，具备竞争意识，等等。
具备这些能力会让我们在就业市场上流动时具有一定的选择权。埃里克认为“那些敢于离开不适合自己工作岗位的人，能从跳槽中重获自由，并且能重新架构对自我的认识——一份新的工作就是生活的又一个起点。
